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Resumen: El Artículo 91 regula aplicación e interpretación del convenio colectivo dentro de la relación laboral, con criterios y obligaciones clave.
1. Sin perjuicio de las competencias legalmente atribuidas a la jurisdicción social, el
conocimiento y resolución de las cuestiones derivadas de la aplicación e interpretación de
los convenios colectivos corresponderá a la comisión paritaria de los mismos.
2. No obstante lo establecido en el apartado anterior, en los convenios colectivos y en los
acuerdos a que se refiere el artículo 83.2 y 3, se podrán establecer procedimientos, como la
mediación y el arbitraje, para la solución de las controversias colectivas derivadas de la
aplicación e interpretación de los convenios colectivos. El acuerdo logrado a través de la
mediación y el laudo arbitral tendrán la misma eficacia jurídica y tramitación que los
convenios colectivos regulados en esta ley, siempre que quienes hubiesen adoptado el
acuerdo o suscrito el compromiso arbitral tuviesen la legitimación que les permita acordar, en
el ámbito del conflicto, un convenio colectivo conforme a lo previsto en los artículos 87, 88 y
89.
Estos acuerdos y laudos serán susceptibles de impugnación por los motivos y conforme
a los procedimientos previstos para los convenios colectivos. Específicamente cabrá el
recurso contra el laudo arbitral en el caso de que no se hubiesen observado en el desarrollo
de la actuación arbitral los requisitos y formalidades establecidos al efecto, o cuando el laudo
hubiese resuelto sobre puntos no sometidos a su decisión.
3. En los supuestos de conflicto colectivo relativo a la interpretación o aplicación del
convenio deberá intervenir la comisión paritaria del mismo con carácter previo al
planteamiento formal del conflicto en el ámbito de los procedimientos no judiciales a que se
refiere el apartado anterior o ante el órgano judicial competente.
4. Las resoluciones de la comisión paritaria sobre interpretación o aplicación del
convenio tendrán la misma eficacia jurídica y tramitación que los convenios colectivos
regulados en esta ley.
5. Los procedimientos de solución de conflictos a que se refiere este artículo serán,
asimismo, de aplicación en las controversias de carácter individual, cuando las partes
expresamente se sometan a ellos.
Sección 2.ª Adhesión y extensión