← Volver al índice del Estatuto de los Trabajadores
Resumen: El Artículo 83 regula 2 dentro de la relación laboral, con criterios y obligaciones clave.
Igual prioridad aplicativa tendrán en estas materias los convenios colectivos para un
grupo de empresas o una pluralidad de empresas vinculadas por razones organizativas o
productivas y nominativamente identificadas a que se refiere el artículo 87.1.
Los acuerdos y convenios colectivos a que se refiere el artículo 83.2 no podrán disponer
de la prioridad aplicativa prevista en este apartado.
3. No obstante lo establecido en el artículo anterior, en el ámbito de una comunidad
autónoma, los sindicatos y las asociaciones empresariales que reúnan los requisitos de
legitimación de los artículos 87 y 88, podrán negociar convenios colectivos y acuerdos
interprofesionales de comunidad autónoma que tendrán prioridad aplicativa sobre cualquier
otro convenio sectorial o acuerdo de ámbito estatal, siempre que dichos convenios y
acuerdos obtengan el respaldo de las mayorías exigidas para constituir la comisión
negociadora en la correspondiente unidad de negociación y su regulación resulte más
favorable para las personas trabajadoras que la fijada en los convenios o acuerdos estatales.
4. Podrán tener la misma prioridad aplicativa prevista en el apartado anterior los
convenios colectivos provinciales cuando así se prevea en acuerdos interprofesionales de
ámbito autonómico suscritos de acuerdo con el articulo 83.2 y siempre que su regulación
resulte más favorable para las personas trabajadoras que la fijada en los convenios o
acuerdos estatales.
5. En los supuestos previstos en los dos apartados anteriores, se considerarán materias
no negociables el periodo de prueba, las modalidades de contratación, la clasificación
profesional, la jornada máxima anual de trabajo, el régimen disciplinario, las normas mínimas
en materia de prevención de riesgos laborales y la movilidad geográfica.